在璀璨星河下，每个渴望闪耀的灵魂都在寻找属于自己的舞台，新余夜场KTV邀你加入，用热情点亮夜晚，用才华定义精彩，这里没有固定的标签，只有无限的可能——无论是天籁歌喉、灵动舞姿，还是独特的社交魅力，都能在此绽放光芒，我们不问你的过去，只在乎你的未来能否在这里熠熠生辉，加入我们，让每一次登场都成为梦想的序曲，让每一份热爱都化为夜空中最亮的星，新余夜场KTV，期待与你共赴这场闪耀之约，让平凡的你，在这里书写不凡的篇章。

当夜幕低垂，新余的街头华灯初上，星湖大道的霓虹开始流转，抱石公园旁的KTV招牌次第亮起，将城市的夜晚点缀成一片璀璨星河，音乐是流动的诗句，灯光是跳动的火焰，而每一位从业者，都是这星河中不可或缺的星辰，新余夜场KTV行业正以蓬勃的姿态迎接新鲜血液，无论是寻求舞台的追梦者，还是擅长沟通的社交达人，或是追求稳定收入的奋斗者，都能在这片充满机遇的天地里找到属于自己的位置，本文将为你详细解读新余夜场KTV的招聘信息,助你在璀璨星河中定位闪耀的坐标。

行业概览：新余夜场KTV的活力生态

新余作为江西省重要的工业城市与旅游目的地，夜生活文化日益丰富，从市区核心商圈如中山路、赣西大道，到新兴的商业综合体如爱琴海购物公园、新余欢乐城，KTV行业始终保持着旺盛的生命力，据不完全统计，新余现有各类KTV门店超50家，涵盖量贩式、商务型、主题式等多种业态，总从业人数突破2000人，近年来，随着消费者对娱乐体验要求的提升，KTV行业不再仅仅是“唱歌的场所”，而是融合了音乐、餐饮、社交、文化传播的综合性娱乐空间，对人才的需求也呈现出多元化、专业化的趋势。

夜场KTV的工作时间通常从傍晚18:00至次日凌晨02:00，与白天错峰的特点，为寻求灵活就业的人群提供了独特选择，无论是学生利用课余时间兼职，还是职场人寻求副业增收，亦或是全职从业者深耕行业，都能在这里找到适配的工作模式，KTV行业相对完善的晋升机制与高于平均水平薪酬待遇,使其成为许多年轻人进入服务业的重要跳板。

热门岗位需求：解码“星河岗位”的密码

（一）驻唱歌手/音乐主持：用声音点亮舞台

岗位职责：

• 负责包厢内现场演唱，根据游客需求演唱流行、经典、民谣等多种风格歌曲；
• 互动带动包厢氛围，通过即兴表演、游戏互动提升游客体验；
• 配合DJ完成音乐衔接，参与主题派对、节日活动等演出；
• 维护演唱设备，提前准备歌单，确保演出效果。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳；
• 拥有一定的演唱功底，能驾驭至少2种以上曲风；
• 具备良好的舞台表现力与互动能力，善于调动观众情绪；
• 无需专业音乐背景，但需热爱唱歌，具备学习意愿；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，可接受实习生。

薪酬福利：

• 底薪3000-6000元+包厢消费提成（月均收入8000-15000元）；
• 免费提供住宿（市区公寓）+餐补（20元/班）；
• 定期组织专业声乐培训、舞台技巧提升课程；
• 优秀者可晋升为音乐主管，参与门店活动策划。

（二）包厢服务员：以细致诠释服务温度

岗位职责：

• 负责包厢游客接待、引导入座，提供点歌、酒水、小吃服务；
• 及时响应游客需求，确保包厢环境整洁、设备正常运行；
• 协助游客处理消费纠纷，维护门店良好口碑；
• 记录游客偏好，建立会员档案，提升回头率；
• 配合收银完成结账流程，确保账目清晰。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，身体健康；
• 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强；
• 能适应轮班制工作（晚班为主），手脚麻利，吃苦耐劳；
• 无犯罪记录，持有健康证者优先；
• 有酒店、餐饮服务经验者优先，可接受无经验岗前培训。

薪酬福利：

• 底薪2800-4500元+包厢服务提成+酒水销售提成（月均收入6000-12000元）；
• 全勤奖300元/月+工龄奖（100元/年）；
• 免费工作餐+员工生日派对+节日福利（春节、中秋等）；
• 优秀服务员可晋升为服务组长、楼层主管。

（三）DJ调音师：用节奏掌控夜晚脉搏

岗位职责：

• 负责包厢音响、灯光设备调试与操作，确保音效最佳；
• 根据游客需求与歌曲风格，调整灯光氛围与音效参数；
• 混音、remi 热门歌曲，提供个性化音乐服务；
• 定期检查设备维护，排除故障，保障演出安全；
• 参与门店主题派对活动，设计创意音效方案。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男性优先，具备一定的音乐素养；
• 熟悉常用调音设备（如 Pioneer DJ、Yamaha 调音台），能独立操作；
• 了解灯光编程（如LED摇头灯、激光灯），具备应急处理能力；
• 对流行音乐有敏锐度，能快速掌握游客点歌需求；
• 有DJ从业经验者优先，可接受设备操作培训。

薪酬福利：

• 底薪4000-7000元+设备调试提成+活动奖金（月均收入9000-18000元）；
• 提供专业设备操作培训，支持参加行业交流展会；
• 员工折扣购买DJ设备，定期组织技能比武大赛；
• 可晋升为设备主管，负责门店技术团队管理。

（四）营销策划/游客经理：用智慧开拓市场蓝海

岗位职责：

• 负责KTV门店客源拓展，维护企业游客、会员关系；
• 策划节假日促销活动、主题派对（如“复古夜”“国风夜”）；
• 线上线下渠道推广，包括抖音、美团、本地生活社群运营；
• 收集市场反馈，分析竞品动态，提出营销优化方案；
• 完成销售指标，协调各部门确保活动落地执行。

任职要求：

• 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先；
• 具备1年以上娱乐行业营销经验，熟悉新媒体运营规则；
• 优秀的沟通谈判能力，游客资源丰富者优先；
• 熟练使用Office办公软件，会PS、剪视频者加分；
• 抗压能力强，目标感明确，具备团队管理潜力。

薪酬福利：

• 底薪5000-8000元+业绩提成（最高达销售额15%）+团队奖金；
• 五险一金+带薪年假+年度体检；
• 定期参加行业营销培训，支持考取营销类职业证书；
• 可晋升为营销总监，参与门店股权激励计划。

（五）行政人事专员：用规范保障高效运转

岗位职责：

• 负责员工招聘、入职培训、考勤管理、薪酬核算；
• 制定门店规章制度，处理员工劳动关系与劳动纠纷；
• 管理员工档案，组织团建活动，提升团队凝聚力；
• 协助店长完成日常行政事务，如物资采购、文件归档；
• 监督门店安全卫生，确保消防设施、应急预案到位。

任职要求：

• 年龄22-38岁，人力资源管理、行政管理专业优先；
• 1年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法及相关法规；
• 细心负责，具备较强的沟通协调能力与抗压能力；
• 熟练使用人事管理系统（如北森、钉钉人力）；
• 有娱乐行业从业经验者优先。

薪酬福利：

• 底薪3500-5500元+绩效奖金（月均收入5000-8000元）；
• 五险一金+周末双休+法定节假日福利；
• 员工免费娱乐福利+年度旅游；
• 可晋升为人事主管、行政经理。

任职要求与能力素养：成为“星河闪耀者”的硬核条件

（一）基础门槛：合规与健康的底线

1. 合法身份与健康保障：所有岗位需年满18周岁，持有有效身份证件，无犯罪记录；餐饮服务、包厢服务等岗位需办理健康证，确保无传染性疾病。
2. 时间管理能力：夜场工作以晚班为主，需适应“日出而作，日落而息”的作息，能保证充足精力投入工作，避免迟到早退。
3. 职业素养：遵守门店规章制度，保守商业机密，不泄露游客信息，具备基本的职业道德与责任心。

（二）核心能力：差异化竞争力的关键

1. 沟通与应变能力：无论是面对游客需求还是团队协作，清晰、高效的沟通至关重要，包厢服务员需快速识别游客偏好，营销策划需精准把握